近日，二三四五集團旗下上海二三四五移動科技有限公司被上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市企業(yè)聯(lián)合會/上海市企業(yè)家協(xié)會、上海市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”稱號。這是繼上海二三四五網絡科技有限公司、上海二三四五金融科技有限公司之后，二三四五集團旗下又一子公司獲此殊榮。

“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”稱號是上海市人社局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市工商聯(lián)對企業(yè)和諧勞動關系建設工作的極大表彰，其評選指標由規(guī)范性指標（含用工管理、工作時間和工資福利、社會保障、勞動保護和勞動安全衛(wèi)生）、建設性指標（含黨組織建制、工會建制、民主管理建制、集體協(xié)商建制、勞動糾紛協(xié)調建制）、發(fā)展性指標（含工資福利、職業(yè)培訓、文化建設、社會責任）、感受性指標（含職工滿意度）和一票否決指標六部分構成。經創(chuàng)建評選，此次浦東新區(qū)共計316家企業(yè)被授予“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”稱號。

建設和諧勞動關系一直以來都是企業(yè)賴以健康發(fā)展的基礎。多年來，二三四五始終把維護員工各項合法權益以及人才培養(yǎng)、員工關愛放在第一位，為員工提供職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、社會保障、身心關愛等全方位的服務。2019年，二三四五產品技術大講堂開講，《如何成為數據分析大師》、《MySql索引優(yōu)化與實戰(zhàn)分析》等一系列課程，有效提升員工產品/技術能力；二三四五推出的“毓秀計劃”針對不同工作階段、不同崗位類別、不同層級的員工，提供系統(tǒng)化的培養(yǎng)服務。

另一方面，二三四五十分重視員工幸福感的提升，依據公司業(yè)績情況專門設立具有二三四五特色的福利項目。例如，公司每年組織一次的戶外旅游，讓員工在工作之余放松精神，增進員工感情和團隊凝聚力，提升員工幸福感。

在社會保障方面，二三四五除了為員工提供基本的“五險”以及每年一次的常規(guī)體檢之外，還額外為員工投保了商業(yè)補充醫(yī)療保險；在工作環(huán)境和生活設施方面，二三四五設有健身室、乒乓球室、瑜伽室、閱讀室、按摩椅等多種文娛場所及設施，幫助員工緩解工作壓力、保持身心健康；在公司活動方面，二三四五不定期舉辦“乒乓球大賽”、“桌球比賽”等形式多樣的活動，豐富員工生活。此外，二三四五還為員工提供免費早餐、主題下午茶、節(jié)日禮品、春節(jié)帶薪路程假等多種福利。

和諧勞動關系的創(chuàng)建是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。多次榮獲“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”的二三四五，將發(fā)揮獲評企業(yè)的示范引領作用，不斷完善、優(yōu)化工作機制，切實保障員工的實際權益，推動員工與企業(yè)共同發(fā)展。